团队成员间的合作与交流，已成为企业的经常性活动，合作的成功、高效与否，取决于成员间沟通的效果。管理的难度和难题也是沟通的难度和问题。

      为了提高团队成员间的沟通效果，提高管理者的沟通管理能力，公司于7月23-24日组织了各部门基层主管以上的人员，参加了“高效管理沟通与部门协作”高级研修班的培训。

       这次的管理沟通培训内容，涉及到高效沟通的模型与关键点，沟通中常见的三种障碍以及沟通中的基本技巧等。通过此次培训，伙伴们意识到高效沟通的核心是调整心态和准确定位角色，要站在对方的角度思考，以达成共识。

      课后，参训人员与次此的主讲教师，国内著名的实战管理专家胡润东先生一起合影留念。